예전에 이곳에서 본글인데
삼정님이셨나 아니면 아리쇠님이셨나
GTD에 대하여
실천의지의 중요성을 엄청 강조하는 걸로 서문을 시작했었죠
가끔 이곳에 와서 다시금 글을 보다 보면
제가 예전에도 글을 남겼었던데
실천의지가 가장 중요한데
실천의지를 꺽지 않으려면
자기 업무에 최적화를 하는것도 중요한거 같더라구요
최적화가 안되면 GTD 등등 을 실천하는데 자꾸만 장애가 발생해서
결국 꺽이더군요.
반대로 자기 업무에 최적화될때까지 실천을 하는게 필요하다는 말이 되기도 할텐데
여하튼
쉽지는 않은 일인것 같습니다.
맞는 말씀입니다. 저도 GTD를 나름대로 여러가지방법으로 응용하고 적용해오고 있습니다만, 가장 중요한건 실행력이었습니다.
사실 실행력을 바탕으로 한 후에 일처리기법같은것은 그야말로 '거들뿐' 이라고 봅니다.
최적화 작업은 어차피 실행해 가다보면 시행착오를 줄여나가게 되어있기때문이기도 합니다.
그래서, 점점 시간이 지나면서 느끼는 것은 데이비드알렌이 이야기하는 GTD기법에서 가장 중요하다고 생각하는것 단 하나만을 꼽으라면 저는 2분규칙을 이야기합니다.